媒體報(bào)道
探索:「賬號(hào)安全」問(wèn)題的“蝴蝶效應(yīng)”與應(yīng)對(duì)方案

安恒信息首席科學(xué)家劉博講到:“一次嚴(yán)重的網(wǎng)絡(luò)安全威脅,無(wú)論是基于漏洞的外部攻擊,還是基于社工的釣魚(yú)郵件,還是內(nèi)部人員的越權(quán)或風(fēng)險(xiǎn)行為,大多數(shù)情況下的落腳點(diǎn)是獲取賬號(hào)權(quán)限。所以通過(guò)UEBA機(jī)器學(xué)習(xí)模型建立行為基線,實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)各類賬號(hào)的異常行為,是最后一道關(guān)鍵防線。同時(shí)建議上線零信任產(chǎn)品,防患于未然,規(guī)避賬號(hào)失陷盜用等風(fēng)險(xiǎn)?!?/p>
01??常見(jiàn)的賬號(hào)安全風(fēng)險(xiǎn) #默認(rèn)密碼未改 廠商為了方便網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或系統(tǒng)的初始配置,一般設(shè)置了默認(rèn)密碼,而這類默認(rèn)賬號(hào)具有最高的管理員權(quán)限,管理員在初始配置完成后,沒(méi)有刪除或更改該賬號(hào)密碼。 #長(zhǎng)期未改密 密碼一直處于未修改的情況,并且這些密碼均為弱口令或企業(yè)常用的默認(rèn)密碼,極易被撞庫(kù)或暴力破解攻破。 #幽靈賬號(hào) 部分管理員為了繞開(kāi)整體的管理,有時(shí)會(huì)在使用完特權(quán)賬號(hào)以后再額外新建特權(quán)賬號(hào)。這些新的特權(quán)賬號(hào)就屬于幽靈賬號(hào),會(huì)繞開(kāi)組織的安全體系,導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故。 #僵尸賬號(hào) 按照等保要求,企業(yè)應(yīng)該對(duì)長(zhǎng)期不使用的僵尸賬號(hào)進(jìn)行禁用或刪除。 #后門(mén)賬號(hào) 在軟件的開(kāi)發(fā)階段,程序員常常會(huì)在軟件內(nèi)創(chuàng)建后門(mén)賬號(hào)以便可以修改程序設(shè)計(jì)中的缺陷。 #弱口令賬號(hào) 管理員設(shè)置的密碼過(guò)于簡(jiǎn)單,如123456、admin、@WSX等。 #提權(quán)賬號(hào) 非法提高賬號(hào)在系統(tǒng)中的權(quán)限,從而方便攻擊。 #賬號(hào)共用 多個(gè)用戶采用同一個(gè)賬號(hào)操作管理系統(tǒng)設(shè)備。 #員工離職 離職人員賬號(hào)及測(cè)試帳號(hào),當(dāng)人員離職后,管理員未及時(shí)收回其賬號(hào)的權(quán)限。 #?社工攻擊 社會(huì)工程學(xué)通常以交談、欺騙或假冒等方式從合法用戶中套取用戶賬號(hào)信息。 02??賬號(hào)安全頻繁引發(fā)的蝴蝶效應(yīng) 賬號(hào)安全頻繁引發(fā)的蝴蝶效應(yīng),包含敏感數(shù)據(jù)泄漏、非法篡改、越權(quán)訪問(wèn)、惡意操作、挖礦木馬、肉雞后門(mén)和敲詐勒索等。 #iCloud艷照門(mén) 好萊塢女星“艷照門(mén)”事件發(fā)生后,蘋(píng)果公司作出回應(yīng),“我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn),某些名人賬號(hào)安全性受到威脅,用戶的用戶名、密碼和安全問(wèn)題受到非常有針對(duì)性的攻擊,這是網(wǎng)絡(luò)上常見(jiàn)的手段?!眎Cloud艷照門(mén)其實(shí)并不高明,黑客通過(guò)暴力破解攻擊不斷嘗試用戶的帳號(hào)名和密碼,最終獲取好萊塢明星的iCloud帳號(hào)。 #Twitter賬號(hào)遭黑客入侵 2020年7月15日,推特遭大規(guī)模黑客攻擊,多位美國(guó)名人政要的推特賬戶遭黑客入侵,發(fā)布比特幣詐騙鏈接。此次受到影響的名人政要賬號(hào)數(shù)量眾多,可以說(shuō)是推特歷史上最大的安全事件。黑客在Twitter上發(fā)布的比特幣賬號(hào)地址已經(jīng)接受了超過(guò)320筆轉(zhuǎn)賬,價(jià)值超過(guò)11萬(wàn)美元。 03??解決賬號(hào)安全的難點(diǎn) #賬號(hào)數(shù)量龐大 企業(yè)人員多,IT環(huán)境越發(fā)復(fù)雜,賬號(hào)數(shù)量異常龐大。 #賬號(hào)類型雜 包括AD域、VPN、堡壘機(jī)、上網(wǎng)行為、郵件系統(tǒng)、OA、CRM和人事系統(tǒng)等賬號(hào)類型繁多、數(shù)據(jù)分散,且哪些賬號(hào)信息本應(yīng)歸屬為同一自然人關(guān)聯(lián)困難。 #風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別難 賬號(hào)一旦失陷后,攻擊者偽裝為正常用戶潛伏在組織內(nèi)部,長(zhǎng)期地進(jìn)行內(nèi)網(wǎng)滲透,對(duì)組織造成巨大的損失。 04??優(yōu)質(zhì)方案推薦 上述諸多風(fēng)險(xiǎn)都是長(zhǎng)期存在的,因?yàn)橘~號(hào)的數(shù)量太多,種類太雜,沒(méi)有數(shù)據(jù)的支撐很難對(duì)這些賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,更無(wú)法做到可視化的直觀展現(xiàn)。這是我們過(guò)去長(zhǎng)期在客戶當(dāng)中看到非常共性的問(wèn)題。 #機(jī)器學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)基線監(jiān)測(cè) 對(duì)賬號(hào)異常行為的監(jiān)控、檢測(cè)和分析正是AiThink UEBA用戶與實(shí)體行為分析技術(shù)的特長(zhǎng),通過(guò)收集整合全方位多維度以及用戶上下文等數(shù)據(jù)信息,全局關(guān)聯(lián),進(jìn)行行為基線分析和群體異常分析,通過(guò)AI機(jī)器學(xué)習(xí)異常檢測(cè)算法,可以更深層次的進(jìn)行賬號(hào)安全洞察,迅速識(shí)別異常事件。 通過(guò)對(duì)賬號(hào)登錄的時(shí)間、地點(diǎn)、頻次和操作等異常監(jiān)控,判斷是否存在如短時(shí)間內(nèi)異地登錄、登錄次數(shù)偏離整體基線、非工作時(shí)間上線和靜默賬號(hào)的忽然出現(xiàn)等異?;顒?dòng),溯源分析確認(rèn)是否存在賬號(hào)被盜用或被攻陷。 #?統(tǒng)一智能管控、防患于未然 AiTrust零信任解決方案,以可信數(shù)字身份為基礎(chǔ),通過(guò)持續(xù)信任評(píng)估、動(dòng)態(tài)訪問(wèn)控制等核心能力,從“零”開(kāi)始、為政企構(gòu)建安全可信的業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)訪問(wèn)通道。 ?





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